Kønsudtryk: LGBTQ+ Inklusiv Healthcare

Køn er et begreb med mange facetter. Alle har et kønsudtryk. Kan læring om kønsudtryk hjælpe sundhedspersonale med at give bedre og mere effektive behandlingsplaner for LGBTQ+-samfundet?

Kønsudtryk

Kønsudtryk refererer til den måde, som individer præsenterer deres kønsidentitet og sig selv på. Det kan være tøj, klipninger, adfærd osv. For mange kan der være forvirring mellem, hvad samfundet forventer af deres køn, og hvordan disse individer vælger at præsentere sig selv. Kønsudtryk er konstrueret ud fra den kultur, der omgiver det, hvilket betyder, at der kan være en fælles social forventning om køn. Det kan også betyde, at den samme feminine hår- eller tøjstil i én indstilling kunne ses som maskulin i en anden.

• Samfundet forsøger at regulere udtryk ved at få kvinder til at bære visse slags tøj, og mænd andre slags, for at deltage i skole, arbejde og når de er offentligt.
• Når kulturer håndhæver kønsnormer, er det kendt som kønspoliti, som kan variere fra dresscodes til fysisk og følelsesmæssig afstraffelse.
• At skabe et sikkert rum for alle køn kræver bevidsthed om disse eksplicitte eller implicitte kønsnormer, så politiarbejde kan forhindres. (José A Bauermeister, et al., 2017)
• Forskning har vist, at der er øget hyppighed af diskrimination mod transkønnede og kønsukonforme individer sammenlignet med skævhed mod dem, der er LGBTQ. (Elizabeth Kiebel, et al., 2020)

Health Care

• Kønsudtryk kan og påvirker adgangen til og kvaliteten af ​​sundhedsvæsenet.
• Personer med et kønsudtryk, der er anderledes end det, der forventes for deres tildelte køn ved fødslen, kan opleve øget bias og chikane fra udbydere. (Human Rights Watch. 2018)
• En betydelig procentdel af patienterne frygtede, at sundhedspersonale ville behandle dem anderledes på grund af deres udtryk. (Cemile Hurrem Balik Ayhan et al., 2020)
• Minoritetsstress har vist sig at spille en vigtig rolle i sundhedsubalancer. (IH Meyer. 1995)
• Forskning tyder på, at kønsudtryk er en del af den minoritetsstress, der beskrives af cis-kønnede seksuelle minoriteter og kønsminoriteter. (Puckett JA, et al., 2016)

Bedre træning

• Effekterne af kønsudtryk er forskellige afhængigt af en persons køn, kønsidentitet og deres omgivelser.
• Læger har dog brug for at kende en persons køn, der blev tildelt ved fødslen, for at kunne udføre ordentlige screeningstests, såsom screening for prostata- eller livmoderhalskræft.
• En måde at være mere bekræftende på er, at lægen introducerer sig selv først ved at bruge deres egne pronominer.
• Sundhedsarbejdere bør spørge alle, hvilket navn de foretrækker at blive kaldt, og hvilke pronominer de bruger.
• Denne enkle handling inviterer patienten til at dele uden at skabe akavet uro.

Hver person vælger, hvordan de vil præsentere sig selv for verden, og vi respekterer alle. Vi hos Injury Medical Chiropractic and Functional Medicine Clinic vil arbejde på at adressere virkningerne af minoritetsstress på sundhedsforskelle og øge bevidstheden om måderne til løbende at forbedre positive oplevelser for LGTBQ+ personer, der søger inkluderende sundhedspleje til neuromuskuloskeletale skader, tilstande, fitness, ernæring og funktionel sundhed.

---

Revolutionerende sundhedsvæsen

---

Referencer

Bauermeister, JA, Connochie, D., Jadwin-Cakmak, L., & Meanley, S. (2017). Kønspoliti i barndommen og det psykologiske velbefindende hos unge voksne seksuelle minoritetsmænd i USA. American Journal of Men's Health, 11(3), 693-701. doi.org/10.1177/1557988316680938

Kiebel, E., Bosson, JK, & Caswell, TA (2020). Essentialistiske overbevisninger og seksuelle fordomme mod feminine homoseksuelle mænd. Journal of homosexuality, 67(8), 1097–1117. doi.org/10.1080/00918369.2019.1603492

Human Rights Watch. "Du vil ikke have næstbedst" ​​- Anti-LGBT-diskrimination i amerikansk sundhedspleje.

Ayhan, CHB, Bilgin, H., Uluman, OT, Sukut, O., Yilmaz, S., & Buzlu, S. (2020). En systematisk gennemgang af diskriminationen mod seksuelle og kønsminoriteter i sundhedsvæsenet. Internationalt tidsskrift for sundhedstjenester: planlægning, administration, evaluering, 50(1), 44–61. doi.org/10.1177/0020731419885093

Meyer IH (1995). Minoritetsstress og mental sundhed hos homoseksuelle mænd. Tidsskrift for sundhed og social adfærd, 36(1), 38–56.

Puckett, JA, Maroney, MR, Levitt, HM, & Horne, SG (2016). Relationer mellem kønsudtryk, minoritetsstress og mental sundhed hos cis-kønnede seksuelle minoritetskvinder og -mænd. Psychology of Sexual Orientation and Gender Diversity, 3(4), 489–498. doi.org/10.1037/sgd0000201