Arbejdstagere Kompensation for rygskader Oversigt

Kom arbejdstagers kompensation for en ryg/rygmarvsskade kan være en skræmmende og overvældende opgave. Der er masser af spørgsmål, og vi har svar fra både læger og juridiske fagfolk. Alle kan blive ramt af rygsmerter på arbejdet.

• Lastbilchauffører
• Håndarbejdere
• Bygningsarbejdere
• frisører
• Autoteknikere
• Lærere
• Sundhedspersonale
• Foodservice medarbejdere
• Gæstfrihedsarbejdere
• Kontormedarbejdere

Arbejdsrelaterede rygskader kan forebygges ved være opmærksom på kropsholdning, tage stående/bevægelige pauser, strække ud og løfte ordentligt. Men hvis rygsmerter på arbejdet stammer fra en arbejdsskade, kan individer være berettiget til arbejdsskadeydelser.  

Arbejdskompensation

Arbejdsskadeerstatning er et forsikringsprogram, der hjælper med og giver fordele og lægehjælp til arbejdere, der er blevet såret eller blevet syge som følge af deres job.. Dette betyder, at hvis en person kommer til skade på arbejdet, har arbejdsgiverne forhandlet sig frem til at frigøre sig fra størstedelen af ​​ansvaret ved at betale for behandling og bedring. Virksomheder, der beskæftiger XNUMX eller mere, er i stand til at administrere deres eget arbejdskompensationsprogram. Imidlertid, de fleste kompensationsprogrammer for arbejdere administreres af statslige regeringer. Hver stat har sit eget arbejdskompensationsprogram, som arbejdsgiverne betaler til. Den føderale regering håndterer det føderale arbejdstagerkompensationsprogram for føderale ansatte. Programmet er finansieret af arbejdsgiveren, og omkostningerne påvirker ikke en persons lønseddel.

Arbejdsskadedækning

Kompensationsprogrammer er forskellige i hele landet. Typisk betaler arbejdskompensation for:

• Indledende akutmodtagelse
• Akut plejebesøg
• Diagnostisk test anbefalet af skadestuen
• Opfølgningslæge
• Kirurgisk indgriben
• Rehabilitering

Under arbejdernes kompensation for rygskader er fuldstændig dækket, hvilket betyder, at en person ikke behøver at møde en selvrisiko eller betale præmier, egenbetalinger eller medforsikring. Enkeltpersoner modtager fortsat regelmæssige sygeforsikringsydelser fra arbejdsgiveren. Dette kunne kræve en selvrisiko, præmier, copays og coinsurance. Dette er til behandling af andre helbredsproblemer, mens man modtager kompensationspleje. Hvis en person ikke er i stand til at arbejde på grund af en arbejdsskade, kan en arbejder forvente at få udbetalt en grundløn efter skat, mens han behandles. Dem, hvis løn er afhængig af overarbejde, skaber en ulempe. Arbejdskompensation kan betyde en lønnedgang for disse personer. Arbejdstagernes løn afhænger af staten. Normalt er der en lønsats fastsat af staten.

Høj risiko for rygskade på jobbet

Medarbejdere, der er involveret i fysisk arbejde som byggeri, fabriksarbejde og sundhedsarbejde har en højere risiko for at få en rygskade på jobbet. Disse skader er ofte resultatet af:

• Ukorrekte løfteteknikker
• Gentagende drejning
• Vrid under løft
• Holder noget tungt
• Løft tunge genstande over hovedet
• Brug af rygmusklerne i stedet for hofter og ben, når du løfter knæbøjning og bringer tunge genstande tæt på kernen

Lastbilchauffører har også en højere risiko for rygskader. Siddende i længere perioder og nedsat fysisk aktivitet bidrager til rygmuskler mister deres styrke, udholdenhed og kardiovaskulære evner. Så ved aflæsning af lasten fordobles belastningen på rygsøjlen.  

Rapport om skade

En rygskade skal anmeldes til supervisor eller virksomhedens personaleafdeling. Afhængigt af staten er der en forældelsesfrist for at indgive et skadeskrav. Til for eksempel har en person et år fra skadesdatoen til at indgive et erstatningskrav til arbejdstagere med supervisor eller personaleafdeling. Det er dog bedst at anmelde skaden og søge læge hurtigst muligt efter at være kommet til skade på arbejdet. Jo længere ventetiden er, jo mere kan arbejdsgiveren bestride den juridiske gyldighed af et arbejdsskadekrav.

Kvalifikation til skade

Hvis du kommer til skade på arbejdet, skal du antage, at skaden vil være dækket af arbejdsskadeerstatning. Imidlertid, det er ikke altid helt klart. En person kan komme til skade ved en arbejdsrelateret madlavning eller arbejde hjemmefra og snuble ned af trapperne. Disse er gråzoner og er meget nye, da flere mennesker arbejder hjemmefra. Disse typer af arbejdstageres krav er nu begyndt at blive set. Uanset hændelsen skal du anmelde skader til arbejdsgiveren. Hvis situationen er utraditionel, kan der være lidt frem og tilbage hos arbejdsgiveren.

Henvisning af rygsøjlespecialist

Patienter med rygskader vil blive henvist til en ergoterapeutisk klinik for at modtage arbejdskomp-behandling. En ergoterapeut eller klinik opretter behandlingen. Dette kunne omfatte:

• Kiropraktik
• Medicin
• Fysisk terapi
• Hydroterapi
• MRI
• CT-scanning
• Røntgenstråler

For mange kunne det være nok til at få dem tilbage på arbejde. Hvis de indledende behandlinger mislykkes, kan en person henvises til en rygsøjlespecialist for at opstille en optimal behandlingsplan. En rygsøjlespecialist kan anbefale yderligere terapi, medicin, billeddiagnostik, spinalinjektioner eller kirurgi. Arbejdsterapi varer normalt i fire til seks uger, før personen henvises til en rygsøjlespecialist. Det hele afhænger af situationen. Enkeltpersoner kan omgående henvises til specifik spinalbehandling eller få besked på at vente på et bestemt tidspunkt. Det hele afhænger af den medicinske situation.

Arbejdsgiver og Rygsøjlespecialisten

I de fleste stater vil arbejdsgivere anmode om en kopi af behandlingsplanen og rygkirurgens kliniske noter skrevet om sagen under kontor- eller telemedicinske aftaler. Læger skal levere kliniknotater og behandlingsplaner til personaleafdelingerne sammen med operatøren af ​​arbejdsskadeforsikringen. Der foregår en konsekvent, aktiv kommunikation mellem den primære læge, virksomhedens personaleafdeling og forsikringsselskabet. Bemærk, at arbejdskompensation er undtaget fra HIPAA fortrolighedsbestemmelser. Arbejdsgivere og arbejdstagernes erstatningsforsikringsselskaber har adgang til lægejournaler vedrørende rygskaden. Men medicinsk information, der ikke er relateret til skaden, er begrænset.

Opnåelse af arbejdstagernes kompensation fra en læge

Generelt nej. At opnå Workers� comp er mellem individet og deres arbejdsgiver, ikke lægen. Nogle gange bliver læger bedt om at afgøre, om en persons skade/er er arbejdsrelateret. Det her indebærer gennemgang af journaler men disse anmodninger er sjældne.  

Fordele Varighed

It afhænger af sagen og hvor en person bor. Hver stat er sit eget system. I nogle stater kan behandlingen være i gang, så længe behandlingen er nødvendig og er konsekvent. Det, der stærkt anbefales, er at mødes med en arbejdsskadeadvokat i din stat, når du begynder processen for at lære dine rettigheder og processen at kende. Dette kan hjælpe med at forhindre problemer i at dukke op som en arbejdsgiver, der presser en arbejder til at komme tilbage, før en læge har givet dem tilladelse til at vende tilbage.

Få mest ud af arbejderne� Comp

Hold aftaler og overhold lægens behandlingsplan og anbefalinger. Vær gennemsigtig med lægen. Ikke at fortælle dem præcist, hvad der sker, vil ikke hjælpe på deres helbredelse. Hvis der er en forbedring fra behandlingen/behandlingerne fantastisk, men hvis der er minimale til ingen forbedringer, så vær så beskrivende som muligt om hvad der sker og hvad der virker. Målet er at arbejde med et klinisk team, der kan få en person bedre tilbage til arbejde og normale aktiviteter.

---

Nedre ryg Bain smerte Kiropraktisk lindring

 

---

Ansvarsfraskrivelse for Dr. Alex Jimenez's blogindlæg

Omfanget af vores information er begrænset til kiropraktik, bevægeapparat, fysisk medicin, velvære og følsomme sundhedsmæssige problemer og / eller artikler om funktionel medicin, emner og diskussioner. Vi bruger funktionelle sundheds- og wellnessprotokoller til at behandle og understøtte pleje af skader eller lidelser i bevægeapparatet. Vores indlæg, emner, emner og indsigt dækker kliniske forhold, emner og emner, der relaterer og understøtter direkte eller indirekte vores kliniske anvendelsesområde. * Vores kontor har gjort et rimeligt forsøg på at give støttende citater og har identificeret den eller de relevante forskningsundersøgelser, der understøtter vores stillinger. Vi stiller også kopier af støtteundersøgelser til rådighed for bestyrelsen og / eller offentligheden efter anmodning. Vi forstår, at vi dækker forhold, der kræver en yderligere forklaring på, hvordan det kan hjælpe i en bestemt plejeplan eller behandlingsprotokol; Derfor er du velkommen til at spørge Dr. Alex Jimenez eller kontakte os på 915-850-0900 for yderligere at diskutere emnet ovenfor. Udbyderen (e) Licenseret i Texas og New Mexico *